ترکیه
آلمان
انگلستان
سوئد
دانمارک
پرتغال
نروژ
کرواسی
گرجستان
قبرس
آمریکا
کانادا
اکووادور
دومینیکا
استرالیا
حوزه خلیج فارس
ژاپن
نیوزلند
آفریقای جنوبی
یکی از راههای اقامت دائم و نهایتاً شهروندی کانادا داشتن پیشنهاد شغلی معتبر می باشد. به طور کلی چنانچه کارفرمایی بخواهد فردی غیر کانادایی را به استخدام خود درآورد، ابتدا باید ثابت کند که وی نتوانسته فرد مشابهی را بر اساس نیاز فرصت شغلی مورد نظرش در کانادا بیاید. در این صورت چنانچه کارفرما نتواند فرد مورد نظر خود را بیابد، ممکن است بتواند یک فرد خارجی را جذب نماید. البته لازم است ثابت شود که چگونه فرد مورد نظر دارای صلاحیت هایی است که در سایر متقاضیان کانادایی موجود نبوده که خواهان کار در آن فرصت شغلی هستند. چنانچه کارفرما تمامی این موارد را رعایت نموده و همچنان نیازمند جذب نیروی خارجی مورد نظر باشد، وی می بایست سندی به نام LMIA یا “ارزیابی اثر گزاری بر بازار کار کانادایی” نیز دریافت کند.
شرایط اقامت در کانادا از طریق جاب آفر
مدرک تحصیلی دیپلم
مدرک زبان آیلتس 5
گواهی تجربه کاری رشته های IT ,تکنسین و مهندسین ساختمانی و کارگران ساختمانی
حداکثر سن 45
مراحلی که باید طی گردد
متقاضی 4 ماه پس ازعقد قرارداد و پرداخت 15,000CAD , LMIA یا (ارزیابی اثر گزاری بر بازار کار کانادایی) را دریافت می کند و پس ازآن تقاضای work permit می کند که 1 تا 2 ماه بعد از آن ویزای work permit خود را دریافت می کند و مبلغ 75,000 CAD به دولت کانادا پرداخت می کند . 2 سال پس از اشتغال می تواند اقامت دائم خود را دریافت کند.
پروسه زمانی 6 تا 8 ماه
مزایای اقامت از طریق جاب آفر
بدون نیاز به بیمه کاری
جاب آفرهمراه با حقوق
اجازه اشتغال در کانادا در صورت عدم تمایل به کار در محل کار فعلی
اقامت دائم برای تمام اعضای خانواده ( همسر و فرزندان زیر 22 سال)